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"La tendance la plus profonde de toute activité humaine est la marche vers l'équilibre." Jean PIAGET

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Qu'est-ce que le coaching professionnel ? - MGG Coaching

MGG Coaching - Illustration rubrique conception coaching

Ma conception du coaching professionnel

Lors d’une soirée, quelqu’un me dit que le mot “coach” avait comme origine le mot français “coche”. Ceci m’interpella. En faisant des recherche sur l’étymologie de ce mot, j’ai appris qu'il tirait son origine du nom d’un village hongrois, Kocs, célèbre autrefois dans toute l'Europe pour la qualité et le confort des diligences que l'on y fabriquait.
Le coche est donc la diligence, la voiture, le contenant.

Ceci correspond exactement à ma conception du coaching professionnel.
Me plaçant dans la posture de “non-sachant”, j’offre un cadre (comme le contenant d’une diligence) fort et sécurisant, permettant au coaché d’aller chercher et identifier ses propres capacités et d'apprendre à mobiliser ses propres ressources. Je ne suis pas celle qui conduit mais celle qui porte, qui transporte.

Partant de là, mon approche du coaching professionnel est de permettre aux individus de prendre conscience qu’ils ont en eux les ressources nécessaires pour faire face au changement. Par cette prise de confiance en soi et en l’avenir dans un environnement changeant, nous parvenons à développer l'efficience économique.

L’approche psychanalytique permet à la fois une prise en compte de l’être et de ses inter-relations avec un groupe, tout en s’appuyant sur l’application d’une méthode construite par étape et des outils éprouvés.

Mes valeurs et points forts

Mes capacités d’écoute active et d’association libre me permettent de mobiliser chaque interlocuteur en le centrant sur ses propres capacités.
Avec curiosité et ténacité (telle la mouche du coche qui revient jusqu'à ce qu'elle obtienne ce qu'elle cherche), ma rigueur éthique offre un miroir amenant chacun à une clarification de la situation, à la résolution de problèmes et l’élaboration d’une solution.

Mes interventions en accompagnement en mobilité et changement professionnel

MGG COACHING accompagne les organisations, que ce soit les directions des Ressources Humaines (responsable des relations sociales, gestionnaires de carrière, service formation) ou les dirigeants de PME et TPE, dans tous leurs besoins de mobilisation de ressources humaines, individuelle ou de groupe.
Différentes situations peuvent amener les petites, moyennes et grandes organisations à faire appel à un coach :

- l’accompagnement individuel

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- L’accompagnement individuel des managers

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- Le coaching d'équipe

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- l'accompagnement de dirigeants de TPE / PME et d'associations

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- L’accompagnement d’associés

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