MGG Coaching
Oser le changement
Coaching en mobilité professionnelle dans l’Hérault
Pourquoi faire appel à un coach ?
Face à des problématiques personnelles faire appel à un expert permet de trouver ses propres solutions.
Différentes situations peuvent amener les organisations à faire appel à un coach :
L’accompagnement de patrons de TPE / PME
Les entrepreneurs se trouvent fréquemment seuls et parfois démunies sur la thématique du management au quotidien.
Ils ont besoin de soutien et de coaching pour savoir comment gérer les salariés, comment recruter, apprendre à déléguer ou encore comment travailler en famille.
Cette dernière situation est souvent source de tension et de conflit et la prise de distance, grâce au miroir qu’offre un tiers extérieur, est salutaire.
Je peux aussi intervenir sur des sujets particuliers comme le télétravail, où le management à distance est un enjeu.
L’accompagnement individuel
Un travail sur le projet professionnel accompagné par un coach permet une prise de recul propice une clarification sereine de sa situation.
Nous abordons les changements en comprenant mieux nos propres enjeux, à la fois professionnels et personnels.
Nos limites ainsi dépassées, la projection dans une mobilité professionnelle est alors possible.
L’accompagnement du changement individuel permet également de travailler auprès de personnes en risque (dépression, burn¬out…).
L’accompagnement managérial individuel
La posture managériale ne va pas de soi, comme tout autre compétence, cela s’apprend par l’acquisition de techniques.
MGG Coaching vous donne les moyens de prendre votre rôle de manager en travaillant sur les enjeux relationnels, les relations interpersonnelles en accord avec ses propres ressources.
De nombreuses situations ou question peuvent être travaillées : Comment motiver ? Comment Manager à distance ? par exemple.
La cohésion d’équipe
Le coaching d’équipe peut prendre deux grands axes :
– Le partage de vision, où il s’agit de trouver comment se rassembler autour d’une vision commune en respectant la vision de chacun, comment s’ajuster et travailler ensemble,
– Le coaching d’équipe de direction sur la durée, en travaillant sur la posture managériale de l’équipe.
« Deviens ce que tu es. Fais ce que toi seul peut faire. »