Connaissez-vous la théorie du Nudge ?
En anglais, cela signifie « coup de pouce » !
Il s’agit d’un concept de la science du comportement selon lequel, étant donné que les gens sont -dans une certaine mesure- intrinsèquement réfractaires au changement, de petites suggestions sont les plus efficaces pour modifier le comportement d’une personne. Appliqués sur le lieu de travail, ces “coups de pouce” peuvent avoir un impact positif sur le bien-être d’une personne. (lire la suite)