En 2020, les entreprises ont été poussées à adopter massivement le télétravail.
La tendance se confirme en 2021, avec une pression accrue des pouvoirs publics . L’obligation de s’organiser est bien là : nouvelle donne en termes de distanciation sociale, mais aussi équilibre psychologique des salariés, des indépendants mais aussi des étudiants, des familles à prendre en compte.
Les managers doivent faire face à de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités. Pour les accompagner dans ce défi, 5 principes de base : Confiance, Soft skills, Management agile, Digital, et Bien être !
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