En quoi consiste exactement le codéveloppement managérial ?Le codéveloppement managérial est une pratique de partage d’expériences qui permet à chacun une évolution de ses pratiques managériales. Le codéveloppement permet de rompre l’isolement des cadres et favoriser l’apprentissage d’un fonctionnement coopératif et d’une culture de transversalité. Il permet, face à une situation donnée, de faire émerger des options nouvelles, d’aider à trouver des voies de dégagements, d’appréhender avec la bonne distance des situations délicates avec des collaborateurs et en tirer un apprentissage. Pédagogie
Se former à la méthode.Le codéveloppement est une approche formative qui s’appuie sur le groupe. Chaque participant pourra faire l’expérience du “client de séance” en apportant une problématique à traiter qui l’implique. Au cours des autres séances, il tirera avantage en participant comme “consultant” de séance en partageant ses réflexions, ses savoirs, ses expériences. Apprendre à partager les méthodes de travail, les savoir faire, les comportements, les chemins qui ont conduit à la réussite. N’hésitez pas à me contacter pour une présentation de cette formation. Nous trouverons la solution la plus adaptée à votre situation.
|
Les participants partagent des problématiques professionnelles et apprennent ensemble. Grâce à un processus structurant l’écoute, la parole et la réflexion, une dynamique de progrès est mise en place portée par un animateur
Si vous souhaitez en savoir plus sur le coaching individuel