Le Codéveloppement managérial : et si on apprenait à partager nos méthodes de travail ?
En quoi consiste exactement le codéveloppement managérial ? Le codéveloppement managérial est une pratique de partage d’expériences qui permet à [...]
Parole de Coaché » Grâce à cet accompagnement, je sais prendre du recul face aux situations difficiles »
Didier S. est manager dans un organisme social ayant pour mission de protéger les salariés dans le cadre des défaillances [...]
Chefs d’entreprise : Comment les formations peuvent aider votre activité
Chef d’entreprise, libéral, free-lance, auto-entrepreneur, ce n’est pas parce que vous n’avez pas (encore) de salarié, que vous n’avez pas [...]
Soft skills (compétences comportementales) : que recherchent vraiment les recruteurs ?
90% des offres d’emploi publiées ces cinq dernières années font appel aux "soft skills". Le succès de ces compétences comportementales [...]
Accompagner et faire grandir. Témoignage de Thierry Chef d’Entreprise
La « raison d’être » est un terme (re) mis sur le devant de la scène, ces derniers années, dans le monde [...]
Ereintés par la crise, certains patrons de PME risquent de passer à côté de la reprise
Manquant de visibilité pour l'avenir, fatigués par un an de crise sanitaire, les patrons de PME sont exposés à un [...]
Et si les Managers faisaient confiance à la confiance ?
La théorie Y de McGregor - l’homme est bon, faisons lui confiance- , s’oppose à la théorie traditionnelle des organisations [...]
Management : Ces choses que les leaders devraient faire tous les jours
Linda A.Hill est professeure d’administration des affaires, à la Harvard Business School. Présidente de la Leadership Initiative, elle est également [...]
Travail hybride post-Covid : “Cette nouvelle organisation nécessitera d’appréhender le management d’une toute autre façon”
Microsoft a diffusé le 15 octobre de l’an dernier les résultats de la deuxième édition de l’enquête “Work Reworked”, réalisée [...]
« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »